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> 十九大精神進中鋼 > 前進路上

凝聚力量 迸發激情 奉獻植塑創業氛圍

人才濟濟,秀木成林;干事創業,蔚然成風……這是企業渴求的氛圍,更是企業在逆境中重要的價值取向。創業艱難,守成不易,有著半個多世紀發展歷史的中鋼馬礦院,在當今礦山行業經營持續不景氣的困境中,始終注重發揚奉獻精神,創造干事創業的企業整體氛圍,響應集團二次創業號召,激發全員創業激情,推動創新轉型,在與市場的博弈中,做得風生水起。

發揮黨建核心作用,凝聚力量

強化頂層引領。丘吉爾在競選時曾說:我沒有別的東西奉獻,唯有辛勞和血汗。作為院黨委的領頭人王運敏院長,唯以用職工看得見的實干、奉獻和示范,才得以真誠團結和廣泛凝聚,發揮引領作用。中鋼馬礦院黨委制定執行《領導班子成員聯系黨支部工作實施辦法》,院領導點對點抓落實,責任區覆蓋所有基層黨支部——不僅是落實從嚴治黨向基層延伸,更是對口落實經營生產責任,將所屬單位到款目標與各位院領導、副總工的業績目標同步掛鉤,而且每月于生產例會上述職完成情況。王院長親自帶隊跑市場,其他各職能部門和單位領導跟隨發力,各科室主任全力出擊,全體職工緊緊追隨,在企業遭遇困境時,中鋼馬礦院黨委與職工緊緊貼在一起,引領隊伍“又紅又?!?,全員心無旁騖,全力謀求發展。

以基層采礦所黨支部為例。采礦所支部成員32人,35歲以下黨員占比54% 。支部書記、所長汪為平,每年都親自給全所上黨課,著力使這支年輕的隊伍政治過關、思想過硬、能力過人。而他自己——這位一直奮戰在科研第一線的戰士,一年365日,大部分時間都在出差跑市場,在院的時間也很少有不加班的時候,急難險重的任務面前,總是身先士卒出現在最前頭。市場不景氣,全所職工眾志成城,夜以繼日地想辦法,找出路。不管多苦,只要有一線市場希望,這支隊伍就像挖掘機一樣執著地“鉆探”,獲得發展和證明自己的機會。幾年來,他們的腳步遍布海內外大小礦山,業務區域從安徽省、全國,開辟到亞洲、澳洲、非洲、南美洲;深耕重點客戶,創新黑色、有色、貴金屬、非金屬、民爆等各類業務。他們當中,有家人被查出惡性腫瘤仍忍痛戰斗在一線的項目負責人、共產黨員吳佑儉;有腳踝嚴重受傷、為了趕工程進度而放棄最佳手術治療時機的機械室主任吉萬??;有肩扛設備儀表在遼寧丹東的爆發山洪中淌水步行6小時也要如期交付業主、維護礦院信譽的自動化室普通職工黃琦、沈淥……他們都是家中的唯一,是親人的唯一,但是關鍵時刻,都選擇了為大家舍小家,發揚無私奉獻精神,靠著這種“拼命三郎”般的全員發力,采礦所榮獲馬鞍山市委頒發的“先進基層黨支部”榮譽稱號,2016年實現到款率成為全院十個二級單位前列,同時也培養了一批在采礦巖體力學研究、礦山防治水、注漿治水支護新材料、礦山機械破巖、民爆物聯網、深井采礦系統等新技術領域的領軍人才。

《亮劍》中的李云龍曾說,只有“狼性”精神的首領,才能帶出一群“嗷嗷叫”的兵??恐h建凝聚和領導示范,發揚無私奉獻精神,中鋼馬礦院黨委把全體職工凝聚成一只擰緊的拳頭,成功地打造了“全員沖鋒”的經營氛圍。

加快創新轉型,奉獻迸發激情

上世紀60年代,中鋼馬礦院在一片廢墟之地建立院址,可謂“白手起家”;經過幾代人的創業實干,已發展成具備一定規模的國家高新技術企業,也造就了一批行業精英??梢哉f,奉獻精神和創業情懷,是中鋼馬礦院的優良傳統。

激發奉獻情愫。列夫·托爾斯泰說:“竭力履行你的義務,你應該就會知道,你到底有多大價值?!狈瞰I不僅造福于企業,也成就了自己;奉獻是社會進步的“牽引器”,也是職業精神的表現;在企業經營遭遇困境時,尤其需要培植奉獻情懷,唯有奉獻,才可以不計眼前利益,全力朝著未來進發。馬云強調:小企業有大的胸懷,大企業要講細節的東西。中鋼馬礦院加強企業文化建設,投資建成企業文化展廳,創作《礦院之歌》,提煉礦院優秀文化傳統,出刊《企業文化手冊》,激發奉獻情懷,講究“細節”,滋補精神之鈣,讓職工看到“詩和遠方”。精心組織“兩學一做促發展,我為黨旗添光彩”活動,在“七一”大會上隆重表彰18名不計個人得失、全力奉獻創業的優秀共產黨員;宣傳“市勞?!?、“省勞?!毕冗M事跡,樹立標桿;營造在奉獻中大力治企、興企氛圍。

加快業務創新攻關。懷著創新興企、產業報國的奉獻情懷和歷史使命,中鋼馬礦院授命院黨委委員、副院長許傳華博士挑起了空心玻璃微珠國產化的重擔。這個起初只有6個人的研發團隊,歷經了數不清的坎坷磨難,許副院長在產品問世的關鍵節點,帶領團隊整整3個月吃著方便面、衣不解帶地泡在實驗室里!通過引進消化吸收再攻關,克服了從工藝設計到現場建設,從設備選型到設備安裝,從小試到中試等環節的各種困難,僅用一年多時間,就成功開發出微珠產品線,一舉填補了國內生產空白,打破了國外行業巨頭的壟斷。2015年起,團隊又瞄準全球行業巨頭公司對標研發,開展了微珠低密度(0.15)產品的產業化開發,選定了浮體材料、乳化炸藥、膠黏劑、分銷渠道4個方向開展相關產品市場推廣,同時大力開展微珠下游產品的產業化開發。2017年,他們成功研發出超低密度、高強度空心玻璃微珠,打破國外技術和材料封鎖,成功試制出可應用于汽車減重材料的高端樹脂類復合材料,聯合研發出具有防靜電、電磁波干擾、吸波涂料等功能的表面鍍金屬空心玻璃微珠,目前前三種成果成功轉化為產品并應用推廣?,F在,他們的產品不僅能滿足國內企業生產應用需要,而且70%產品出口到海外印度、韓國、俄羅斯、澳大利亞等國。2017年截止8月底,公司累計完成銷售收入5729萬元,與去年同期相比增長47%,并成功申報為安徽省高新技術企業。在全球發出響亮的“中國聲音”,是敢于創新、執著奉獻的礦院人在行業逆境中書寫的新的傳奇!

探索多種模式創新轉型。除了微珠產業的做大做強,馬礦院還開展了以徐修平副院長負責的安全應急產業院組建、以虞夏副院長負責的充填膠結材料產業研發,同時加快推進改制上市等。2017年是馬礦院繼續深化改革、創新驅動、轉型發展的發力之年,面對中國經濟的新常態、新格局,院黨委堅定發展信心不動搖,尤其強力推進轉型升級發展,年初開展6個“轉型發展”攻堅團隊的授旗儀式(改制上市攻堅團隊、低密度微珠攻堅團隊、微珠下游新產品攻堅團隊、安全應急產業攻堅團隊、充填膠結材料攻堅團隊、技術創新攻堅團隊),分解院重點工作10大項34個子項,機關職能部門重點任務目標61個子項,以更加頑強的工作作風,更加積極的精神面貌,在行業不利的大環境中,不斷引領和強化干事創業的企業良好風氣,使全院職工迸發出勇于奉獻、搶著奉獻、攻堅克難、所向披靡的創業激情!

馬云說:“別人可以拷貝我的模式,但是不能拷貝我不斷往前的激情”,中鋼馬礦院用團結凝聚人心,用奉獻催發激情,大力植塑創業氛圍,在企業遭受逆境時,持續營造“全員沖鋒”的經營大氣候,做到了心至誠,志至專,“心誠志專而氣足,千磨百折而不改其常度,終有順理成章之一日”。也許,最快的腳步不是跨越,而是繼續;最慢的步伐不是小步,而是徘徊;馬礦院以“等不起、慢不得、輸不起”的緊迫感和責任感,在治企、興企的道路上,百折不撓,專注推動企業加快發展。我們有理由相信:有以我為先的家國情懷,有緊跟集團的大局意識,有團結奉獻的優良傳統,有干事創業的企風院風。馬礦院這艘歷經半個多世紀風雨的大船,必將更好地肩負使命,永遠長風破浪,不斷砥礪前行,直達勝利彼岸!


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